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厦门多家企业为招新员工各出奇招 甚至奖励轿车

作者:ag88.com时间:2018-08-27 22:53浏览:

  )讯(记者 吴雪莹 见习记者 林妙红)伯乐金、补贴车票、专车接送……为招人,厦门各类企业推出老员工带新员工奖励政策。除了奖励现金,有的企业甚至拿出苹果手机、轿车作为奖品;也有企业走贴心路线,安排专车为新员工搬家等。

  昨日,记者走访我市人力资源市场,在宸鸿科技招聘摊位前,围满了前来咨询的求职者。新三板都有哪些LED企业营收过亿?。宸鸿科技现场负责人事招聘的刘先生介绍,为吸引求职者、鼓励老员工介绍新员工,企业推出了留任奖金、微信应聘奖金、全民推荐奖金等。比如,老员工每介绍一名新员工入职,并工作满半年,即可获得1800元的奖金;介绍人数达到一定数量,还能获得一台IPad;介绍人数达到200人,就能把哈弗轿车开回家。

  当然,如果你是自主报名的应聘者,也可获得400元的奖金。此外,非宸鸿员工推荐应聘者,最高还可获得600元奖金。

  冠捷科技也推出了优惠政策,老员工给企业介绍新员工,还可享受推荐奖金,干满半年,不仅新员工可奖励1100元,推荐的老员工也可获得1100元奖励。

  万杰隆集团行政人事黄女士说,现在很多企业都采取“老带新”的招聘方式,虽然成本较高,但是招聘效率较高,对于企业来说也更方便。

  为吸引新员工,企业还推出了暖心举措。友达光电为员工提供返厦车补;在万杰隆集团,同时入职2人以上,公司派车帮忙搬家。不少企业还为新入职员工发放“开门红包”。

  当然,企业能留得住人更关键。为此,各企业也是下了血本。例如,到冠捷科技工作,入职满1个月奖励500元,满3个月再奖励500元,满6个月再奖励100元。午间重磅公告:淘宝变更《禁售商品管理规范》条款

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